Som Associate får du handle sjokoladeprodukter til engrospriser. 

Vanlig utsalgspris fra distri utsalgspris til en sjokolade-elsker.

2. Quick Check Bonus = Bonus av varekjøpet til ny distributør

For hver ny Associate du registrerer får du $50 i provisjon.

Hvis du registrerer inn en Fasttrack Executive som består av 3 Business Centers, får du $150 i provisjon. Det er ingen begrensninger på hvor mange som kan registreres under deg.

3. Royal Maker Bonus = En ren påskjønnelse

Når de som du har registrert selv finner sine 2 kunder -1 på venstre side og
1 på høyre side - får du utbetalt en Royal Maker Bonus på $40

4. Infinity Bonus = Andel av omsetningen

Annenhver søndag regnes den totale omsetningen på venstre side og
den totale omsetningen høyre side sammen, og dette gir grunnlaget for
Infinity Bonus:

I eksempelet ser du at det er $770 i omsetning på venstre side, og $550 i omsetning på den høyre siden. Infinity Bonus er en utbetaling til deg på
10% av omsetningen fra den siden som har minst volum.

Denne søndagen ville du fått $55 i Infinity Bonus. Differansen på $220 overføres til neste uke.

Bonusen avregnes hver eneste uke, og etter hvert som kundemassen vokser vil også Infinity Bonus vokse. Du kan få utbetalt maksimum $10 000 i Infinity Bonus i uken pr. Business Center..

5. Executive Generation Bonus

Executive Generation Bonus er en belønning til deg som er Executive eller leder på et høyere nivå. Du får da utbetalt en "Check Match" på Infinity Bonus som er utbetalt til de Associated du selv har registrert, de Associated som er registrert av dem og så videre - i opp til 7 generasjoner med Executives under deg.

Etter hvert som du stiger i rang øker også antallet generasjoner du får utbetalt Executive Generation Bonus av. En generasjon slutter når det blir funnet en kvalifisert Executive, uavhengig av antall nivåer. Executive Generation Bonus har ubegrenset bredde. Du kan maksimere inntektene og fortsette å stige til høyere rangering og lage bredde i sjokoladebutikken din ved å personlig sponse nye Associated og plassere disse strategisk i organisasjonen din.

Plansjen nedenfor er et eksempel hvor du er kvalifisert som Silver Executive. Ranken berettiger til "Check Match" bonus gjennom 3 generasjoner av Executives, på hver av de 3 grenene i ditt Personal Enrollment Tree. En generasjon er komplett når en kvalifisert Executive er funnet i en gren.

La oss se på et eksempel på potensialet i din nye fremtidige forretning:

Du sponser personlig Dave, og i hans gren vil du få utbetalt Executive Generation Bonus til og med Leah, Betty og Dana siden de er 3. generasjon Executives. På grenen som begynner med Mary vil du få Executive Generation Bonus på Mary, Joe og Sam, siden alle tre er Executive eller høyere. Hvis du nå ser på Lisa, som du har sponset personlig så har hun ikke nådd rang av Executive. Din første generasjon på denne grenen begynner altså med Amy, som er Silver Executive, men du får "Check Match" bonus på både Lisa og Amy i din første generasjon hele veien ned til Bob som er den første Executive i den tredje generasjonen.

For å få bonus av flere generasjoner under deg, må du avansere til høyere Executive rang. Hvis du greier å bli Double Diamond Executive eller høyere vil du få utbetalt Executive Generation Bonus for opp til 7 generasjoner.

Eksempel på flytende, synkende prosent-satser for
Executive Generation Bonus:

MXI Corp garanterer at inntil 50% bonus utbetales av provisjonsberettiget volum. Executive Generation Bonus utbetales hver 14. dag basert på en flytende, synkende prosent-rate gjennom de syv generasjonene. Eksempelet ovenfor viser hvordan Executive Generation Bonus kan bli betalt. Etter at de andre bonuser er kalkulert vil gjenværende provisjoner (opp til 50%-modellen) bli satt av til Executive Generation Bonus og så bli utbetalt. Executive Generation Bonus kan ikke overstige volumet i din svakeste gren.

6. Leadership Pools

MXI Corp setter til side 4% av selskapets Biweekly Group Volume til fordeling mellom de 6 høyeste gradene i ledelsen

Bare aktive og kvalifiserte Golds, Platinums, Diamonds, Double Diamonds, Presidentials, and Ambassadors får delta i Leadership Pools.

1% Gold Leadership Pool
Gold Executive får en andel i Gold Leadership Pool.

1% Platinum Leadership Pool
Platinum Executive får en andel i Gold and Platinum Leadership Pools.

1% Diamond Leadership Pool
Diamond Executives får en andel i Gold, Platinum, and Diamond Leadership Pools.

1% Double Diamond Leadership Pool
Double Diamond Executives får en andel i alle Leadership Pools.

Presidential
Får en andel i Leadership Pools pluss en ekstra andel i Gold Executive Pool.

Ambassador
Får en andel i Leadership Pools pluss en ekstra andel i Gold Executive Pool og en ekstra andel i Platinum Executive Pool.

7. Expansion Centers

Ved å oppnå rang som Presidential Double Diamond Executive er du kvalifisert til å opprette et Expansion Center. Du får flere Expansion Centers ved å generere $50,000 i Group Volume (GV) i uken i Expansion Center’s svakeste gren.

Etter hvert som din sjokoladeforretning vokser kan du gjøre deg fortjent til i alt 3 Expansion Centers. Her kan du å tjene inntil $10,000 pr uke i Infinity Bonus på hvert Expansion Center.

    Definisjoner av terminologi i kompensasjonsplanen




Associate

Uavhengig distributør hos MXI Corp .

Active Associate
For å få bonus/provisjoner må du være aktiv. Du er aktiv ved å bestille en eske sjokolade hver 4. uke hvis du er Associate, Royal, Royal 500 eller Royal 1K. Alle Executives må bestille to esker.

BC - Business Center
Dette er din plass i organisasjonen. Også refert til som binær posisjon.

EGB - Executive Generation Bonus
Executive Generation Bonus utbetales til Executives og de med høyere rang.

Gren
Høyre eller venstre side av din organisasjon, også kalt "bein" - på engelsk benyttes "Leg"

Group Sponsored
En Associate som er under deg som er plassert der av andre enn deg selv.

GV - Group Volume
Salg eller bestillinger som er generert i din organisasjon. Også referert til som Bonus Volume - BV.

Leg
Høyre eller venstre side av din organisasjon.

Lesser Leg
Henviser til den grenen i treet i din organisasjon som har minst salgsvolum, også omtalt som "pay leg".

Organisasjon
Dette er alle Associated i ditt tre, også refert til som "downline" eller nettverk. Noen velger å kalle det en pyramide.

Paid-As Rangering
Dette er rangeringen du har tjent deg opp til, og hvor du har ivaretatt de nødvendige krav til stillingen.

Personally Sponsored
Dette er alle Associated som du har tegnet personlig - du er personlig sponsor til disse.

Personal Enrollment Tree
Dette er de du har sponset personlig, de som er sponset av dem og så videre.

PV Personlig volumpoeng er det samme som beløpet i US$ du har handlet for.

QCB
Quick Check Bonus blir betalt når en ny Associate som du selv sponser blir registrert med Auto-Ship programmet.

Qualified
Henviser til det å være kvalifisert til å tjene provisjon. Dette betyr at du må ha minst en personlig sponset Associate på både høyre og venstre gren.

Qualifying Volume (QV)
QV - kvalifiseringsvolum inkluderer hele gruppe-volumet, også aktiverings-volumet, Auto-Ship volum og ytterligere tilleggsprodukter bestilt av MXI Associated eller kunder. Qualifying Volume legges til grunn for å bestemme hvilken rangering du skal ha.

Royal
Også omtalt som "Qualified". Du er Royal når du har sponset en Associate på både høyre og venstre gren.

Royal-Maker Bonus Royal-Maker Bonus betales til sponsoren til hver Associate som oppnår rangering som Royal.

Strong Leg - Veak Leg Henviser til den grenen som har høyest eller lavest salgsvolum.

Volum
Ett volumpoeng = 1 US$